청년 고용서비스 혁신방안 발표 “일경험에 초점” < 정부 < 정치ㆍ경제 < 기사본문

정부가 청년 고용서비스 혁신방안으로 ‘다양한 일경험 기회 제공’을 제시했다. 내년 기업탐방(최대 5일)에 1만명, 1~3개월 인턴십에 7천700명 등 청년 2만여명의 일경험 활동을 지원하는 데 예산 553억원을 투여한다.

고용노동부는 27일 열리는 ‘2023년 1차 고용정책심의회’에서 이런 내용이 담긴 청년 일경험 활성화 방안과 재학생 맞춤형 고용서비스 추진계획을 논의한다고 26일 밝혔다. 현재 지표상 청년고용은 나쁘지 않다. 지난해 15~29세 고용률은 46.6%로 2000년 이후 가장 높은 수준을 보였다. 실업률은 6.4%로 역대 최저 수준이다. 하지만 경제활동을 하지 않는 청년 니트는 코로나19 팬데믹과 맞물려 2020년 45만명으로 정점을 찍은 뒤 지난해 39만명으로 크게 줄지 않고 있다. 노동부는 청년 수요에 맞는 고용서비스 부족이 원인이라고 진단했다. 이번 대책은 지난해 10월 청년정책조정위원회가 “청년 고용정책을 정부 주도에서 민관협업으로 패러다임을 바꾸겠다”고 결정한 데 따른 후속 조치다.

청년 일경험 지원사업을 확대한다. 기업에 방문해 대표이사와 대화 등을 통해 집무를 탐색하는 ‘기업탐방’에 1만명(34억원)을 지원한다. 1개월짜리 기업 프로젝트 수행을 통한 직무역량 강화(프로젝트형)에 2천명(55억5천만원), 1~3개월 내외의 인턴십 사업에 7천700명(417억5천만원) 등 내년 2만명에게 553억원의 예산을 투여하기로 했다. 민간이 주도하는 프로그램을 확산하고 가칭 ‘일경험 통합 지원센터’를 설치해 모니터링한다.

유사한 취지로 시행하는 국민취업지원제도 일경험프로그램도 개편된다. 지난해는 1개월 체험형(실습생)과 3개월 인턴형(근로계약)으로 나눠 지원했는데 올해는 1~3개월 훈련연계형으로 운영하고 신분을 모두 실습생으로 바꿨다. 기업 지원금은 기존 10만원에서 최대 50만원으로 상향했다.<본지 2022년 10월31일자 5면 “청년 몫 줄여 기업 퍼주는 ‘민간 주도’ 청년고용정책 예산” 참조>

공공기관 일경험 기회도 늘리기로 했다. 대상자를 지난해 1만9천명에서 올해 2만1천명으로 확대하고 중앙행정기관 인턴으로 2천명을 신규채용한다. ‘민간주도 고용정책’ 기조를 내세운 윤석열 정부는 박근혜 정부에서 청년고용정책으로 활용했던 청년인턴을 부활해 2026년 4천명까지 확대한다는 계획이다. 이와 함께 청년이 필요한 고용서비스를 재학 단계부터 맞춤형으로 받을 수 있도록 지원체계도 강화해 나가기로 했다.